Τακτικό προσωπικό ΑΠΘ και πρόσθετες αμοιβές

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, ο ΕΛΚΕ δύναται να συμβάλλεται με τα μέλη του προσωπικού του Α.Ε.Ι. για την εκτέλεση πρόσθετης εργασίας με πρόσθετη αμοιβή, στο πλαίσιο των έργων/προγραμμάτων, κατόπιν αιτήματος της/του Επιστημονικής/ού Υπευθύνης/ου. Τα μέλη του τακτικού προσωπικού του ΑΠΘ, συμμετέχουν στην ομάδα έργου των προγραμμάτων αυτών, κατόπιν επιλογής της/του Επιστημονικής/ού Υπευθύνου, χωρίς να απαιτούνται προηγουμένως διαδικασίες δημοσιότητας.
 
Ειδικές προβλέψεις διέπουν τη συμμετοχή του διδακτικού προσωπικού ως διδάσκουσες/οντες σε έργα που σχετίζονται με την τυπική ή άτυπη εκπαίδευση στο Ίδρυμα (Προγράμματα Μεταπτυχιακών Σπουδών, Έργα του ΚΕΔΙΒΙΜ), καθώς τότε η επιλογή τους πραγματοποιείται από τα αρμόδια όργανα του ΑΠΘ (πχ Συνέλευση του Τμήματος σε Π.Μ.Σ., Συμβούλιο επιμόρφωσης και Δια Βίου Μάθησης του ΑΠΘ), σύμφωνα με τις ακαδημαϊκές διαδικασίες, όπως προβλέπονται για την ανάθεση διδασκαλίας.
 
Ειδικά όμως για καθηγήτριες/ές πλήρους απασχόλησης και υπηρετούσες/ούντες λεκτόρισσες/ες σε ΑΕΙ, οι οποίες/οι ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα, η συμμετοχή σε κάθε είδους προγράμματα, τα οποία χρηματοδοτούνται από διεθνείς ή ιδιωτικούς πόρους, των ΕΛΚΕ των Α.Ε.Ι., περιλαμβάνεται στην άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας.

Αντίθετα η συμμετοχή σε προγράμματα που χρηματοδοτούνται από Εθνικούς Δημόσιους Πόρους ή ίδιους πόρους ή συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα θεωρούνται ως πρόσθετες αμοιβές από μισθωτή εργασία. Διευκρινίζεται τέλος, ότι ούτε η συμμετοχή σε Προγράμματα Μεταπτυχιακών Σπουδών συνιστά επιχειρηματική δραστηριότητα.
 
Τέλος, σημειώνεται ότι σε κάθε περίπτωση, η επιλογή του πρόσθετου επιστημονικού, διοικητικού, και τεχνικού προσωπικού πραγματοποιείται ύστερα από πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος και τήρηση της αρχής διαφάνειας και της αρχής της ίσης μεταχείρισης.